劳动合同的订立和变更需遵循哪些规定?
时间:2023-07-19 14:14:38 427人看过 来源:互联网

(一)平等自愿的原则平等,是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位。

(二)协商一致的原则所谓协商一致,是指劳动合同的全部内容,在法律、法规允许的范围内,由双方当事人共同讨论、协商,取得完全一致的意见后确定。

(三)不得违反法律、行政法规的原则不得违反法律、行政法规的原则,即劳动合同的合法原则。

订立技术合同必须遵循的原则

技术合同作为一项法律行为和一项科学技术工作,订立技术合同必须遵循以下基本原则:

(1)遵守法律、法规,维护公共秩序的原则。

当事人订立、履行合同应当遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不干扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益。这是合同当事人订立合同所必需履行遵守的基本原则。

(2)自愿、平等、公平、诚实信用的原则。自愿、平等、公平、诚实信用的原则是《民法典》中确定的民事法律关系准则,这些原则适用于订立、履行各类合同。

(3)有利于科学技术进步,促进科技成果转化、推广和应用的原则。有利于科学技术进步,促进科技成果转化、推广和应用的原则上我国法律确定技术合同规范、设计技术合同机构时的指导思想,也是技术合同的特有原则。

那些与其他的公民、单位签署了技术合同的公民、单位可能会因为合同的履行等,与对方当事人发生纠纷,在纠纷发生之后,合同当事人可能会为了维护自己的经济权益等,就聘请律师来处理纠纷相关事宜。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

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