保密协议和解密期限不是一回事，也没有必然的联系，保密期限的含义是接受商业秘密的员工应当保守商业秘密，这有点像法律义务。现在企业通过与员工签订保密协议，进一步规定了保密义务。与竞业禁止不同，保密义务可以是终身的。只要商业秘密仍然处于未公开状态，员工就必须一直保守秘密（无论是在职还是离职后，或离职后多少年）。解密期没有期限

解密期的含义

解密期的“秘密”是指“商业秘密”。什么是商业秘密？商业秘密，是指设计资料、程序、产品配方、生产工艺、生产方法、管理诀窍、客户名单、来源信息、产销策略以及其他不为公众所知，能够给权利人带来经济利益的技术信息和经营信息，权利人认为实用、保密的。在实践中，商业秘密对雇主具有重要意义。如果商业秘密得不到很好的保护，很可能给用人单位带来致命的打击

因此，很多用人单位一般都会采取保密措施，包括签订保密协议、建立保密制度以及采取其他合理的保密措施。根据我国立法，早在1996年，我国劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》就规定：“用人单位与掌握商业秘密的劳动者在劳动合同中约定保守商业秘密的事项时，可以约定在劳动合同解除前或者劳动者提出解除劳动合同后的一定期限内（不超过六个月），调整工作岗位，变更劳动合同的有关内容。”法律赋予用人单位使用解密期限保护用人单位商业秘密的权利