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保密补贴和保密津贴的区别

2023-06-08 13人已浏览
  • 周业恳律师

    周业恳律师律所主任

    广东深桂律师事务所

    擅长:公司法、合同纠纷、债权债务

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专业分析
保密补贴和保密津贴的区别如下: 1、含义有区别:津贴,是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗、生活费额外支出的工资补充形式。补贴是一般为了补偿物价变动而设置的补偿,主要有生活费补贴和价格补贴; 2、补贴和津贴的主要形式有区别; 3、性质有区别:津贴是一种补充性的工资分配形式。 津贴具有很强的针对性。 津贴具有相对均等分配的特点。津贴的发放具有强制性,只要劳动者符合发放津贴的条件,就必须无条件向职工发放。补贴的发放属于一种福利性质,属于用人单位自主经营权的范畴内。 明令禁止了一些违规发放津补贴的情形: 1、反规定自行新设项目或者继续发放已经明令取消的津贴补贴的; 2、过规定标准、范围发放津贴补贴的; 3、反中共中央组织部、人力资源社会保障部有关公务员奖励的规定,以各种名义向职工普遍发放各类奖金的; 4、在实施职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后,继续开支相关职务消费和福利费用的; 5、反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴的; 6、反《中共中央纪委、中共中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知》(中纪发〔2006〕17号)等规定,擅自提高标准发放改革性补贴的; 7、标准缴存住房公积金的; 8、有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴的; 9、反规定使用工会会费、福利费及其他专项经费发放津贴补贴的; 10、大活动筹备或者节日庆祝之机,变相向职工普遍发放现金、有价证券或者与活动无关的实物的; 11、规定向关联单位(企业)转移好处,再由关联单位(企业)以各种名目给机关职工发放津贴补贴的; 12、其他违反规定发放津贴补贴的。 综上所述,津贴补贴的性质、本单位薪酬福利制度与单位性质有关。机关事业国有企业单位不得随意乱发津贴、补贴。
法律依据
《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》 第三十四条 代表按照本法第三十三条的规定执行代表职务,其所在单位按正常出勤对待,享受所在单位的工资和其他待遇。 无固定工资收入的代表执行代表职务,根据实际情况由本级财政给予适当补贴。
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