差旅费津贴、误餐补助不需要缴纳个人所得税，但要求是不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入。一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴，应当并入当月工资、薪金所得的，要缴纳个人所得税。

一、高温费需要交个人所得税吗?

单位发的高温费要交个人所得税

《中华人民共和国个人所得税法》规定，工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得。从范围上包括单位财会、劳资、工会、后勤和其他部门发放的种类与任职受雇有关的一切所得。

二、保险基数是指什么

保险基数是指职工在一个社会保障年度的社会保险缴费基数。是按上年1－12月每月申报个人所得税的工资和工资税的月平均额确定。申报个人所得税的工资、薪金税是指个人因就业或就业而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴等与就业或就业有关的收入，不得扣除住房公积金、养老保险、失业保险和医疗保险。

三、劳动分红免征个人所得税吗？

劳动分红又称“利润分红”或“利润分享”，是指企业每年年终时，首先按比例提取一部分企业总利润构成“分红基金”，然后根据雇员的业绩状况确定分配数额，最后以红利形式发放的劳动收入。因此，“劳动分红”不属于“股权分红”。根据《个人所得税法实施条例》第八条规定：工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。因此，企业发放的“劳动分红”应该并入到发放当月的工资缴纳个人所得税。