保密协议的违约责任按照协议确定。协议没有约定的，按照法定。违反保密协议首先要承担民事责任。保密协议是用人单位和劳动者就保守用人单位商业秘密达成的协议。合法的保密协议受法律保护，当事人应当认真履行，不得违反。当事人未履行保密协议规定的义务的，是否给用人单位造成实际损失，是违反保密协议的，应当承担违约责任，违约责任是民事责任的一种。

公司可以约定保密协议吗

《劳动合同法》

第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

在保密协议当中是必然会约定违约金的，可是，很多时候，员工如果违反了保密协议当中的条款，给公司造成的损失确实也是无法估量的，公司的商业秘密事关重大，恐怕员工应该给公司支付的违约金也是一笔不小的数额。在劳动关系终止后，保密协议可能都仍然是有效的。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条