上班时间突发脑溢血是否算工伤，应当具体分析：

第一，上班期间突发脑溢血如果抢救成功，就不属于工伤。但对个别特殊情况，在有相关联证据的前提下，也是可以比照工伤待遇处理的。

第二，职工在上班期间出现病症下班后病情加重48小时内抢救无效死亡的应视同工伤。

因为根据法律规定，上班期间突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡的属于工伤。48小时的起算时间，应以医疗机构作出确诊意见的时间为准，而非接诊的时间；计算至脑死亡之时。

一、有心脏病算不算工伤

上班时间突发心脏病48小时内死亡的属于工伤。其余的不属于工伤工伤。职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

二、工伤应该如何判定？

工伤的判定标准如下：

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

具体到工作时间突发脑出血是否为工伤，就应具体分析，如果上班期间突发脑出血抢救成功，不属于工伤；但是对于个别特殊情况，在有相关证据的前提下，也可以给予工伤待遇；但如果在工作期间病情加重后48小时内抢救无效死亡的，视为工伤。