劳动预备制度通过全面开展职业培训和职业教育来实施。搞好对劳动预备制人

员的职业培训和职业教育，要广泛动员社会各方面的力量，利用现有各类教育、培

训资源。技工学校、就业训练中心和其他职业培训机构，应当积极主动承担劳动预

备制人员培训任务，培养社会各方面需要的适用人才；充分利用并进一步发展中等

职业学校和职业技术学院等职业学校教育，培养生产、管理、服务等第一线急需的

专门人才；企业办的各类培训机构也要充分利用现有的培训设施，挖掘培训潜力，

对尚未经过职业培训的职工进行岗位培训。