国家公务员工资一览表:
1、公务员工资包括基本工资和各类津补贴。首先说基本工资(这个全国统一),对照下面这个表(这是最新标准)。以本科毕业(考入公务员一年试用期满转正定级)为例,刚毕业级别好像是25级2档,职务科员,基本工资就是947+600=1547(公务员第13个月工资,只发这个基本工资)。津补贴大概有个三四千块钱(这个各地就不同了)。本科毕业考入公务员,扣掉各种,每月实际发到到手基本上能保证4000+(加多加少,视地区不同、部门不同)。有些地区和部门年底有绩效考核奖,标准不确定,从几千到几万,差别很大。
2、至于工资增长,按照现行制度,基本工资两年调一档,两年后就变成25级三档1595块,五年调一级(这个懒得算),补贴看政策,没新的政策就一直执行。
3、还有职务的调整,在没有晋升空间的情况下,按照职务与职级并行,晋升副科级须任科员级或科员满12年,晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年。
法律依据:《中华人民共和国公务员法》第七十九条
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
国家建立公务员工资的正常增长机制。
国家公务员工资改革最新方案
1、基本工资
科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
2、工龄工资:
每年60元,以虚年计算,按月发放,三年一调。
3、奖励工资:
每月300元,年度考核不合格者次年一月停发,直至考核的次年一月继续发放,三年一调。
4、补助工资
(1)车补,随工资每月发放,标准=基本工资5.逢一进十。
(2)取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资3,逢一进十。
(3)出勤补助,正常上班每天30元无故不到每日扣30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元,三年一调。
(4)山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资10.按月发放,三年一调。
(5)地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。
5、新参加工作人员基本工资确定方法:大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资乘80%。三年一调。
通过上述内容我们发现,公务员30年工龄退休工资比例为退休时工资加岗位津贴的85%,除此之外,还有保留物价福利补贴、生活性补贴、住房补贴等,这些福利补贴根据地方性政策不同略有差异。而随着新的养老保险改革政策的实施,以后公务员与企业职工的退休待遇将不会再形成较大差异。
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