一、终止公司间合同怎么写

当出现了合同终止的情况时，合同双方往往会签订一份合同终止的协议，该份协议中的内容应根据双方当事人协商的结果撰写，其内容主要包含（前协议各方当事人，前协议名称，终止原因，责任承担，时间，违约条款等等主要条款），总之在合同要素上与一般的合同基本相似；另外在合同内容上也不得与法律规定相抵触。

二、公司终止合同怎么赔偿

（一）支付赔偿金的情形

用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行合同或者劳动者已不能履行合同的，用人单位应当向劳动者支付二倍的补偿金。

（二）经济补偿金标准

经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍支付，最高不超过十二年。月工资是劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

三、公司终止合同不签违法吗

《劳动合同法》第十四条规定的可签订无固定期限劳动合同的条件，那么合同到期后，只要你提出，公司就应当与你签订无固定期限劳动合同，而不得擅自终止。因此，公司没有续签合同的做法是违法的。你有权要求公司与你续签无固定期限劳动合同，按照《劳动合同法》第八十二条第二款“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，支付合同到期后未续签无固定期限劳动合同期间的二倍的工资，直至签订无固定期限劳动合同时止。