1.属地管理

在我省行政区域范围内的所有用人单位及其职工，按照属地管理的原则，参加所在统筹地区的基本医疗保险，执行统一政策，实行基本医疗保险基金的统一筹集、使用和管理。

2.缴费办法

基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右。各地根据本地实际，通过测算确定缴费率。实际测算低于6%的按实际水平确定;实际测算高于6%的要从严控制;职工个人缴费比例为本人工资收入的2%，退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。随着经济的发展和职工工资收入的提高，经省政府批准后，用人单位和职工缴费率可作相应调整。

职工月平均工资高于统筹地区上年度职工月平均工资300%的，个人和单位均以所在统筹地区职工月平均工资300%为基数缴纳基本医疗保险费;职工月平均工资低于所在统筹地区上年度职工月平均工资60%的，个人和单位均以所在统筹地区职工月平均工资60%为基数缴纳基本医疗保险费。

用人单位缴纳的基本医疗保险费，行政机关由各级财政安排，财政供给的事业单位由各级财政视财政补助及事业收入情况安排，其他事业单位在事业收入或经营收入中提取的医疗基金中列支，企业在职工福利费中列支。

灵活就业人员应以个人身份参加医疗保险，也可以通过劳动保障代理机构参加医疗保险。灵活就业人员参加医疗保险，一般应以所在统筹地区上年度在岗职工平均工资为缴费基数，可根据权利与义务对应、缴费水平与待遇水平相对应的原则，选择不同的缴费比率，参加不同层次的基本医疗保险。

经省劳动保障厅、省财政厅、省国资委等部门界定为无力缴费的省属国有困难企业，按属地原则参加费率为3%的住院医疗保险，所需资金的50%部分，由省财政帮助解决;其余50%由主管部门、单位及个人共同多渠道筹集。