鉴于相关单位如需及时缴纳社会保险，其期限存在追诉时效这一制约因素。若单位未能严格遵守并执行劳动保障法律法规或规章制度，并且在长达2年的时间内均未被劳动保障行政部门察觉到，甚至也未曾接到任何关于此问题的举报和投诉时，那么劳动保障行政部门将不会进行进一步的调查与处理。

《劳动保障监察条例》第二十条

违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；

违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。

第二十一条

用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，对劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。

劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。