一、拖欠工资10000内会坐牢吗，怎么样

欠钱不至于进监狱，因为这只是普通的债务官司。

你只需要按照合同约定把钱还上就行了，要是拖着不还，那就得付点利息。

欠薪的话，10000块以内，没到犯罪程度，及时还清就没事；但如果拖欠工资在5000元以上10000元以内，超过3个月还不给，就算政府催也不给，那就要被判刑3年以下，还要罚款。

《民法典》第六百七十六条

借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。

第六百七十八条

借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；贷款人同意的，可以展期。

第六百六十七条

借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。

二、拖欠工资110报警有用吗

大家都知道，《劳动法》明确规定了工资拖欠0天就属于违规行为哦！那就是企业应该按照每月发放工资的方式，通过货币形式将工资支付给劳动者本人，不能随便扣除或者故意拖欠工人们的血汗钱。

从字面意思来看，月结工资既包括了工资要以月薪的形式发放，还要求每月都得发，所以啊，企业需要在每个自然月结束后的0天之内给员工们结算工资，如果超过这个时间，就等于拖欠工资啦～如果碰到工资被拖欠的情况，那么你可以拨打的举报电话是人力资源社会保障部门提供的热线哦～那么问题来了，遇到拖欠工资我们该怎么办呢．首先，我们还是尽可能去跟用人单位协商解决吧，也许还能达成妥协；工会或者第三方机构也是可以作为调解者出现的，让他们和用人单位一起谈谈，尽可能达到共识；如果你们真的谈不拢，没办法达成和解协议，那就试试走调解这条路吧，你可以找到公司的劳动争议调解委员会，或者是在镇上、街道办成立的有劳动争议调解功能的组织，去申请调停；假如连调节也行不通，只能再次考虑申请仲裁，这时候你可以找劳动合同履行地或者是你所在工作单位所在地的劳动争议仲裁委员会投诉；如果觉得仲裁裁决结果你还是不服气，除了法律有特别规定的特殊情况，你都有权向人民法院提起上诉来维护自己权益。

《民法典》第六百七十六条