根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分则需要计算征收个人所得税。

根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，对于个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分则需要计算征收个人所得税。

解 除 合 同 补 偿 金 是 否 需 要 缴 纳 个 人 所 得 税 ？

根据我国《个人所得税法》的规定，个人因解除劳动合同而获得的补偿金，需要缴纳个人所得税。然而，根据《个人所得税法》第二十六条的规定，劳动合同解除或者终止后，用人单位依照劳动合同法规定应当向劳动者支付的解除或者终止劳动合同的补偿金，不并入当年综合所得，需要单独计算纳税。因此，解除合同补偿金需要缴纳个人所得税。

个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分则需要计算征收个人所得税。根据我国《个人所得税法》的规定，个人因解除劳动合同而获得的补偿金，需要缴纳个人所得税。然而，根据《个人所得税法》第二十六条的规定，劳动合同解除或者终止后，用人单位依照劳动合同法规定应当向劳动者支付的解除或者终止劳动合同的补偿金，不并入当年综合所得，需要单独计算纳税。因此，解除合同补偿金需要缴纳个人所得税。

《中华人民共和国劳动法》第四十七条解除劳动合同补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。