根据题目所给的信息，企业女工的法定退休年龄为50岁，而女干部的退休年龄则是55岁。从事有毒有害工种的员工，如果在工作中满一定年限，就可以在55岁时提前退休。对于灵活就业的女性参保者，她们的法定退休年龄是55岁。城乡居民养老保险参保的女性，其法定退休年龄为60岁。因此，不同职业和参保人群的法定退休年龄不同。

1.企业女工的法定退休年龄为50岁，而女干部的退休年龄则是55岁。从事有毒有害工种的员工，如果在工作中满一定年限，就可以在55岁时提前退休。

2.对于灵活就业的女性参保者，她们的法定退休年龄是55岁。

3.城乡居民养老保险参保的女性，其法定退休年龄为60岁。

不同职业女性退休年龄大不同

根据我国《劳动法》规定，女性员工的退休年龄与男性员工相同，均为60岁。然而，在实际生活中，不同职业的女性在退休年龄上存在一定差异。例如，根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员女性的退休年龄为年满60周岁，而根据《中华人民共和国企业破产法》规定，企业女性的退休年龄为年满50周岁。此外，《中华人民共和国劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除或者终止劳动合同。这些法律法规为女性员工在职场中争取权益提供了法律保障。然而，仍有一些企业存在性别歧视现象，导致女性员工的退休年龄与其他员工不同。为此，我国政府和社会各界呼吁企业遵守法律法规，消除性别歧视，维护公平正义。

企业女工的法定退休年龄为50岁，而女干部的退休年龄则是55岁。从事有毒有害工种的员工，如果在工作中满一定年限，就可以在55岁时提前退休。对于灵活就业的女性参保者，她们的法定退休年龄是55岁。城乡居民养老保险参保的女性，其法定退休年龄为60岁。然而，在实际生活中，不同职业的女性在退休年龄上存在一定差异。政府和社会各界呼吁企业遵守法律法规，消除性别歧视，维护公平正义。

《中华人民共和国国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。