个人想查询单位的劳动备案的,可以前往用人单位所在地的人力资源与社会保障局凭身份证和劳动合同查询。
根据法律规定,用人单位进行劳动用工备案的信息应当包括:
1.用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码。
2.招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号码。
3.与职工签订劳动合同的起止时间。
4.终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间等。
《关于建立劳动用工备案制度的通知》第一条
建立劳动用工备案制度,是社会主义市场经济条件下政府劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能,加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施,是规范劳动用工秩序,全面实施劳动合同制度,维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。做好这项工作,对促进劳动关系和谐,保持社会稳定具有十分重要的意义。各级劳动保障行政部门要从规范社会主义市场经济秩序、全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的高度,充分认识建立劳动用工备案制度的重要性和紧迫性,采取有力措施,切实推动这项制度全面建立和实施。
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