一、上下班酒驾出车祸是否算工伤

上下班酒驾出车祸是否算工伤要视具体的情况而定。劳动者上下班途中发生交通事故，劳动者负主要责任的，不属于工伤。只有劳动者负有同等责任、少部分责任或不承担责任的，才可以认定为工伤。

因此认为上下班酒驾出车祸是否算工伤需要根据当事人承担的责任和其目的地，若其不承担主要责任，而且上下班的目的地是公司或者回家，此时上下班酒驾出车祸算工伤，反之，酒驾出车祸不算工伤。

二、上下班途中自己摔伤算工伤吗

下班途中自己摔伤一般不算工伤。走路上下班的，作为一个行人，在步行上下班的途中，如果发生意外，是否能认定为工伤呢，这个需要区别不同的情形，首先自己不小心摔倒了，这个是肯定不能构成工伤的，其次如果被车撞到了呢，是否能认定为工伤呢，一般只要是行人被车撞到，上下班途中是能认定为工伤的，因为机动车一般与行人发生意外的，机动车是负主要责任的，交通环境的大前提也满足了，所以是能够构成工伤的，因此上下班途中自己摔伤不算工伤的，但是若是因非本人主要责任的机动车撞倒的，而且其目的地是公司或者是家的，此时上下班途中自己摔伤算工伤。

三、工伤与劳务损害赔偿区别是什么

1．工伤与劳务损害赔偿区别是责任主体不同。

2．工伤与劳务损害赔偿区别是主体之间关系不同。

3．工伤与劳务损害赔偿区别是责任性质不同。

4．工伤与劳务损害赔偿区别是归责原则不同。

5．工伤与劳务损害赔偿区别是性质认定不同。

6．工伤与劳务损害赔偿区别是举证责任不同。

7．工伤与劳务损害赔偿区别是赔偿时效不同。

8．工伤与劳务损害赔偿区别是处理程序不同。

9．赔偿范围和标准不同。

《中华人民共和国民法典》

《工伤保险条例》第二条