一、辞职后的五险一金怎样处理才合法合规缴纳

辞职以后五险一金有3种方式处理：

1．暂时停缴，短时间内停缴无重大影响；

2．个人承担五险一金费用继续缴纳；

3．让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。

二、在我国规定的五险一金多少钱一个月

五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同。

1．养老保险：个人交纳8％，单位交纳22％；

2．医疗保险：个人交纳2％，单位交纳10％；

3．失业保险：个人交纳1％，单位交纳2％；

4．工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。

5．住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12％，由用人单位确定。

三、五险一金的作用是什么

五险一金的作用是：

1．养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。

2．医疗保险是职工生病作为医疗报销用的。

3．失业保险是职工失业后，领取生活费的。

4．生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的。

5．工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。

6．住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。