一、社保和五险一金指什么

我们所谓的五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、医疗保险以及住房公积金;而上述的五种保险就是我们常常说的社保，他们两者之间的区别就在于前者多了一个住房公积金。换句话说就是我们的五险一金是包含保险的，而是宝贝是不包含五险一金的。社保局五险一金之间的区别就在于前者多了。首先，五险一金通常是指：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种与住房公积金。而上述的五种保险就是我们常说的社会即社会保险了，而五险一金比社保多了一个住房公积金。所以我们的五险一金是包括社保的，而反之社保是不包含五险一金的。

一般对于城镇职工而言，五险是一种狭义的社保，他具有强制性，是每个公司必须为职工购买的;而在广义上的社保并不是都具有强制性的，而公积金也不属于社保，它是一种公积金福利，虽然他不属于社保的范畴之中，但是他也具有一定的强制性。

二、社保与五险一金的区别是什么

1、概念不同：所谓的社保就是社会保险的简称，他其中包含了五种保险，分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、医疗保险这五种;而五险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金，后者保障内容要多一些。

2、范围不同：社会保险里面总共只包含了五种保险，是不包含住房公积金的;而五险一金中不仅包含了五种保险，而且还包含了住房公积金，保障范围是更广的。换句话说就是五险一金包含社保，但社保不包含五险一金。

三、五险一金个人一个月需要交多少钱

大家在缴纳五险一金时，也需要按照当地的缴费基数以及一定的比例来进行缴纳：

1、养老保险：单位需要按照21%的比例进行缴纳，全部划入统筹基金;个人需要按照8%的比例进行缴纳，全部划入个人账户;

2、医疗保险：单位需要按照9%的比例进行缴纳;个人需要按照2%的比例进行缴纳;

3、失业保险：单位需要按照2%的比例进行缴纳;个人需要按照1%的比例进行缴纳;

4、工伤保险：单位需要按照0.5%的比例进行缴纳;职工个人不需要进行缴纳;

5、生育保险：单位需要按照1%的比例进行缴纳;职工个人不需要进行缴纳;

6、住房公积金：企业可以根据自己的实际情况选择缴纳住房公积金的比例，原则上最高缴纳额不能超过职工平均工资的10%，用人单位和个人都是按照工资的12%来缴纳住房公积金。

以上就是关于社保和五险一金指什么，有什么区别的全部讲解内容了，不管是社保还是五险一金，对于我们来说都是非常重要的，所以大家一定要积极参保。