缴15年社保最低退休工资的具体金额是没有办法确定的。退休工资涉及到个人账户储存额、缴费指数、社会平均工资等因素，针对不同的人员，缴费的档次不同，实际还需要结合当时的情况才能计算出大概可以领取多少退休工资。养老金计算公式：养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）／2＊缴费年限＊1％

一、退休金的组成如下：

1、个人账户储存额，灵活就业人员按照其本人所在地的社会平均工资百分之百交费，灵活就业人员8％的脚拿会进入个人账户，12％会境如统筹基金，所交金额的40％纳入个人账户；

2、缴费指数，该灵活就业人员，每年都按照社会平均工资的百分之百交费，所以缴费指数均为1；

3、社会平均工资，根据基础养老金等于退休时统筹地区上年度职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资除以2乘缴费年限乘1％，可以得出基础养老金的数值。

二、办理退休的流程如下：

1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料；

2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；

3、企业、就业局向当地人社部门申报；

4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；

5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。

总之，缴15年社保最低退休工资的具体金额是没有办法确定的。退休工资涉及到个人账户储存额、缴费指数、社会平均工资等因素，需要结合实际情况综合认定。

社保按最低基数缴纳有什么影响

社保按最低基数缴纳的影响：

1、个人所得税方面：表面上，最低基数缴纳好像比全额缴纳拿到手的工资多。但实际上，由于个人所得税是扣除所有保险之后计算应缴纳的金额，所以，由于少扣除了部分保险，导致纳税金额增加。个人不仅没有多拿到工资，实际上是收入减少了；

2、从资金去向方面：个人缴纳社保的金额，是进入个人养老金账户的，交的少，将来退休拿的就少。现在交的保险，就等于是给自己的储蓄。只是现在拿和退休后拿的问题。

社保包含：

1、养老保险。职工在职期间每月缴纳保费，等到退休之后可以按月领取养老金的保险；

2、医疗保险。职工在职期间每月缴纳保费，等到生病时可以报销门诊或住院等医疗费用的保险；

3、失业保险。职工在职期间每月缴纳保费，失业后可以领取失业补助金的保险；

4、工伤保险。职工在职期间因公受伤或失去劳动能力可以领取补偿的保险；

5、生育保险。职工在职期间因怀孕、分娩中断工作可以领取补助的保险。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

《中华人民共和国社会保险法》

第十五条：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。