五险一金是用人单位为劳动者提供的多种保障待遇的

统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保

险、生育保险和住房公积金。五险一金的功能：1、

养老保险的目的是为老年人提供服务。职工达到法定

退休年龄，可以领取养老金：2、医疗保险作为员工

疾病的医疗报销：3、失业保险是领取失业后的生活

费：4、生育保险是为职工生育报销及相关待遇：

5、工伤保险是指在发生工伤事故时，支付医疗费用

或工伤治疗赔偿金。

公司不交五险一金如何去赔偿

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方解除劳动合同。公司未缴纳当事人的五险一金，可以要求公司根据工作年限来进行赔偿，即每满一年支付一个月工资，如果公司拒绝赔偿，可以向劳动监察部门进行举报。

《中华人民共和国民法典》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险缴纳社会保险费。