根据我国规定，职工年满国家规定的退休年龄或完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或一次性领取企业年金。出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人。此外，职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

在我国，当职工年满国家规定的退休年龄或完全丧失劳动能力时，他们可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或一次性领取企业年金。出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人。职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

企 业 年 金 如 何 领 取 ？

企业年金是指由企业为员工提供的退休保障制度。根据《企业年金办法》第十一条规定，员工达到国家规定的解除或者终止劳动关系的条件时，可以按月领取企业年金。

企业年金领取方式有以下三种：

1. 一次性支付：员工达到解除或者终止劳动关系时，可以一次性领取企业年金。

2. 定期领取：员工达到解除或者终止劳动关系时，可以按月领取企业年金。

3. 终身领取：员工达到解除或者终止劳动关系时，可以按月领取企业年金，直至员工去世。

企业年金领取时，应将企业年金个人账户资金一次性支付给本人，或者除法律法规另有规定外，企业年金个人账户资金可一次性支付给本人或者其指定的受益人。

企业年金按月领取的，支付期限最长不超过12年。因此，企业在制定企业年金计划时，应根据员工的具体情况，合理制定领取方式，并明确领取期限。

企业年金是一种为员工提供的退休保障制度，员工在达到国家规定的解除或终止劳动关系的条件时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或一次性领取企业年金。企业年金领取方式有三种：一次性支付、定期领取和终身领取。企业在制定企业年金计划时，应根据员工的具体情况，合理制定领取方式，并明确领取期限。

一、《企业年金办法》第二十四条，符合下列条件之一的，可以领取企业年金：

（一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；

（二）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；

（三）职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。