关于五险一金的计算公式如下：

养老保险：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。

医疗保险：单位10％，个人2％＋3元

失业保险：单位1％，个人0．2％；

工伤保险：单位每个月为你缴纳0．5％，个人不缴纳；

生育保险：单位每个月为你缴纳0．8％，个人不缴纳；

公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。

税是扣完五险一金吗

是的。新个税法规定将起征点由3500调至5000，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率，按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。

计算公式如下所示：

应纳税所得额＝月度收入－5000元（起征点）－专项扣除（五险一金等）－专项附加扣除－依法确定的其他扣除。

《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。