以违法行为来说，对于故意导致超市收银员跑单这种行为，将会承担全额的赔偿责任。

而若是由于严重疏忽所引发的跑单情况，那么需要依据实际情况进行部分赔偿。

根据现行的法律规定，消费者本人有过错以致可能对我们公司造成经济损失的，我司将有权依据与该员工签订的劳动合同中的相关条款，要求他们承担相应的经济补偿责任。

《工资支付暂行规定》第十六条

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。