用人单位向劳动者支付劳动报酬时的义务有:1、工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付;2、用人单位应将工资支付给劳动者本人;3、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付;4、如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
请求用人单位支付劳动报酬
因克扣、拖欠工资引起的纠纷。对于企业克扣、拖欠劳动者工资的,按照国家现行规定,劳动者在提起劳动仲裁和诉讼时,不仅有权要求企业返还克扣、无故拖欠的全部工资。因此如果企业克扣或拖欠工资无理的话,仲裁委员会和法院一般都会支持25%的工资赔偿金。用人单位对支付劳动者的劳动报酬负有不可推卸的举证责任,不得拒绝;用人单位拒绝就支付劳动者劳动报酬举证将承担不利的后果。
根据《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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