用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。单位和员工参保的缴费比例大概如下:

(一)养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%；

(二)失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%；

(三)医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%；

(四)工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。

一、公务员养老保险比例

基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数个人账户储存额只用于工作人员养老,不得提前支取,每年按照国家统一公布的记账利率计算利息,免征利息税。参保人员死亡的,个人账户余额可以依法继承，职业年金制:单位按8%个人按4%缴费。

二、养老保险公司与个人缴纳比例是多少

养老保险公司与个人缴纳比例由于各地缴纳的比例不相同，具体需要根据当地政策而定。一般缴费标准如下：

1、养老保险。单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；

2、医疗保险。单位缴纳比例9%加上1%，个人缴纳比例2%；

3、失业保险。单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%；

4、生育保险。单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；

5、工伤保险。单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。