这段内容讲述了养老金数额的差异以及养老金上涨幅度对低养老金群体不公平的问题。通常情况下，养老金数额在15000元左右，而最低的养老金数额大约只有500元，两者差距非常大。

依据工作岗位和社保缴纳金额的不同，退休后每月可领取的养老金数额也有所差异。通常情况下，养老金数额在15000元左右，而最低的养老金数额大约只有500元。两者差距比较大。按照目前我国养老金上涨幅度来看的话，对低养老金群体是非常不公平。

养 老 金 差 距 大 ， 低 养 老 金 群 体 不 公 平

养老金是保障老年人生活的重要保障措施之一。然而,现实中养老金的差距却日益加大,低养老金群体往往难以享受到应有的权益。这种不公平现象不仅影响了老年人的生活质量,也对社会稳定造成了不利影响。

根据《中华人民共和国老年人权益保障法》的规定,老年人应当享有基本养老金,而养老金的发放标准也应当根据老年人的工作经历、工资水平、年龄、身体状况等因素进行差异化发放。然而,在现实中,很多老年人却往往难以享受到应有的养老金待遇。

一方面,一些老年人可能由于各种原因,如健康状况不佳、没有稳定的工作收入等,导致养老金的发放标准较低。另一方面,一些老年人可能由于工作经历复杂、工资水平较高等原因,养老金的发放标准较高。这种不公平的待遇不仅影响了老年人的生活质量,也容易引发社会矛盾。

为了解决这一问题,我们需要加强对老年人权益的保障。一方面,应当加强对老年人健康状况、工作经历等信息的收集和比对,及时调整养老金的发放标准,保障老年人应有的权益。另一方面,也应当加大对老年人合法权益的维护力度,对于发现的不公平待遇,及时采取相应的法律手段进行维护,保障老年人的合法权益。同时,还应当加强对老年人养老金待遇的宣传和教育,让老年人更加了解自己的合法权益,积极维护自己的权益。

养老金差距大,低养老金群体不公平,需要我们加大法律维护力度,加强对老年人权益的保障,让老年人能够享受到应有的权益,安享晚年。

养老金差距大,低养老金群体不公平,需要我们加大法律维护力度,加强对老年人权益的保障,让老年人能够享受到应有的权益,安享晚年。

《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。