一、签了实习三方协议用人单位可以开除学生吗

所谓的“三方协议”乃是指全国范围内普遍适用的普通高等院校毕业生就业协议书，这份合约由学校、用人单位以及毕业生等三方面共同签署，其主要目的在于明确在毕业生就业过程中三者各自所享有的权益和承担的相应义务。

依据我国《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的明文规定，若签署了该三方协议之后，学生未能达到用人单位聘用标准，抑或是严重违反用人单位规章制度的情况下，用人单位有权将其解聘。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

二、员工被判刑能开除吗

若员工因触犯法律而被判定有罪，其所在的用人单位有权单方决定是否解除与其签订的劳动合同关系。

在这个特定情况下，员工被依法追诉并承担刑事责任，包括但不限于：由人民检察院作出的酌定不起诉处理决定；以及被人民法院依法宣判需要承受的主刑和附加刑；或人民法院依法对该员工作出的免于刑事处罚的裁决等。