在煤矿作业过程中所遭受的工伤导致骨折，通常会被评为十级伤残。

关于此种情况的赔偿标准将包括以下两部分：

第一，一次性伤残补助金，该金额根据受伤员工七个月的个人平均工资来确定；

第二，如果员工的劳动合同或聘用合同在到期后结束，亦或是员工主动要求解除这些合同，那么工伤保险基金将会为之提供一笔一次性的工伤医疗补助金，而用人单位则需要承担一次性伤残就业补助金的支付责任。

至于这两项补助金的具体数额，则需参照各省市自治区及直辖市政府所制定的相关法规进行计算。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。