一、大学毕业生档案材料与工龄计算的问题？

大学毕业生与社会上就业人员的工龄计算的不同之处在于工龄计算初始凭证是报到证。毕业生的工龄计算还涉及干部身份的问题，而毕业生干部身份的证明是毕业生工作满一年后，由工作单位开具的转正定级评定表。

也就是说毕业生档案中必须要有报到证和转正定级评定表，这样毕业生才能以干部身份计算工龄。如果缺少其中任何一项，那么毕业生只能以工人身份计算工龄。失去干部身份不仅会影响工龄计算，也会让毕业生失去参加公务员选拔等资格，对于毕业生影响很大。

二、毕业生档案作为工龄计算的依据，有没有要求必须将档案放在哪里？

由于我国的档案管理制度相对灵活，并没有硬性要求必须将档案放在某处。根据规定，毕业生档案可以放在：人力资源与社会保障局、人才市场、人才中心、国企、机关事业单位等。将档案放在以上任何一家单位都不会影响工龄计算。但还是像我们上面提到的一样，毕业生应该确保自己档案中有报到证和转正定级评定表，保证以干部身份计算工龄。

三、如果报到证丢失或转正定级评定表丢失应该怎么办？

对于报到证丢失的问题，如果是在毕业后两年之内发生的。我们需要立即像学校申请补办，补办后的报到证与原件作用一致。毕业生需要持报到证尽快到就业单位或档案托管单位报到。

如果转正定级评定表丢失或单位没有开具过，可以像就业单位申请补开，然后将其放入档案中。

如果以上两个文件都不能补办到，那么毕业生会失去干部身份，但仍然可以以工人身份计算工龄。工龄计算凭据可以是社保参保记录和薪资证明等。

由于失去干部身份，毕业生将暂时失去报考公务员的资格，对个人发展的影响较大。后期，毕业生可以报考研究生等，重新获得干部身份，以减少对个人的影响。