兼职月结是否合法p>非法？根据《劳动合同法》，非全日制用工的小时工资标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工的劳动报酬最长结算支付期限不得超过15天，不符合劳动合同法规定的，由用人单位支付按时足额支付兼职工资。用人单位支付给非全日制劳动者的小时工资，不得低于当地政府公布的最低小时工资标准。2的小时最低工资标准，由省规定，自治区、直辖市，并报财政部备案。确定和调整小时最低工资标准，应当考虑以下因素：地方政府发布的月最低工资标准；单位应缴纳的基本费用和基本医疗保险费（地方政府下达的月最低工资标准不含个人缴费因素的，还应考虑个人应缴纳的社会保险费）；非全日制劳动者与全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面的差异

小时最低工资标准的计算方法为：

小时最低工资标准=[（月最低工资标准）÷二十点九二÷8)×(1+单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费比例之和）×(1+浮动系数）