施工现场受伤工人需要赔偿吗？

1。如果您的员工在工作中受伤，公司应负责赔偿，如医疗费、护理费和损失时间。如果您在工作中有违法操作等过错，公司可以赔偿您的部分损失

公民的合法民事权益受法律保护。侵害他人民事权益的，应当依法承担侵权责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。劳动者在劳动活动中遭受人身伤害的，用人单位应当承担赔偿责任。用人单位或者分包单位知道或者应当知道接受合同或者分包业务的用人单位不具备相应资质或者安全生产条件的，在用人活动中因生产安全事故造成人身伤害的，与用人单位承担连带责任

建议先申请工伤认定，再作出劳动能力判断，并根据判断结果要求赔偿；用人单位不提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故发生之日或者被诊断、认定为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请疾病不签订劳动合同是违法行为。可收集相关证据，如工资单、考勤记录、工作服、工作联系方式、证人证言、录音等，可以证明你有劳动关系证据，并要求单位支付未签订劳动合同工资的两倍；停产留薪期间，原工资福利不变，由单位按月发放；此外，在停工留薪期间，用人单位不得与其解除劳动关系工伤赔偿包括：医疗费、停工期间工资及留薪、住院伙食补贴、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补贴、解除劳动关系等，一次性就业补贴和一次性医疗补贴等。具体数额由工会工资和近两年全省职工月平均工资确定