在单位工作的话，是必须要交的。根据相关法律规定，单位和个人依法得缴纳五险。其中，生育保险全部由单位负担，个人不负担。失业保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

一、离职生育津贴怎么领？

离职之后是不可以申领生育津贴的。五险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。生育保险完全是由用人单位承担的，个人不需要缴纳。

生育保险是为保障妇女劳动者在生育期间暂时丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险。内容包括产假、产假期间工资待遇，生育医疗费用等。

生育保险费由用人单位按月缴费，职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。缴费比例可根据经济发展和生育保险基金使用情况作适时调整。

二、法律如何规定用人单位给员工购买社保

用人单位给员工购买社保的问题，法律有如下规定：

1、用人单位应当按照国家规定的职工工资总额比例缴纳基本养老保险，计入基本养老保险统筹基金；

2、职工应当参加职工基本医疗保险，用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费；

3、职工应当参加工伤保险，用人单位应当缴纳工伤保险费，职工不得缴纳工伤保险费。

4、职工应当参加失业保险，用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳失业保险费；

5、职工应当参加生育保险，用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

三、工伤生育险个人需要交吗

职工基本养老保险、职工基本医疗保险和失业保险费，由用人单位和职工共同缴纳。其中，职工基本养老保险费，单位20%、个人8%;职工基本医疗保险费，单位6%左右、个人2%;失业保险费，单位2%、个人1%。

工伤保险和生育保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。