该段内容讲述了社保编号的分类和个人社保编号的作用。个人社保编号是员工在工作单位登记建立的社保编号，用于为员工缴纳社保费，并通过这个编号进行一些查询、申报和统计等工作。个人编号是个人缴费或单位为其缴费的登录号，也是以后享受待遇的依据。

社保编号分为个人和单位两种。个人社保编号是员工在工作单位登记建立的社保编号，用于为员工缴纳社保费，并通过这个编号进行一些查询、申报和统计等工作。个人编号是个人缴费或单位为其缴费的登录号，也是以后享受待遇的依据。

个 人 社 保 编 号 是 员 工 在 工 作 单 位 登 记 建 立 的 编 号 ， 用 于 查 询 、 申 报 和 统 计 等 工 作 。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条，个人社保编号是员工在工作单位登记建立的编号，用于查询、申报和统计等工作。同时，个人社保编号也用于办理参加社会保险、享受社会保险待遇、实现社会保险权益衔接。因此，个人社保编号对于员工来说非常重要，同时也是用人单位管理员工社会保障的重要依据。

个人社保编号是一个重要的员工编号，用于缴纳社保费和查询、申报、统计等工作。同时，它也是员工享受社会保险待遇和实现权益衔接的依据。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条，个人社保编号是员工在工作单位登记建立的编号，用于查询、申报和统计等工作。因此，个人社保编号对于员工来说非常重要，同时也是用人单位管理员工社会保障的重要依据。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。