公司变更地址一般不影响劳动合同的履行，但因为变更地址致使劳动合同无法履行，用人单位与劳动者又未变更劳动合同的，用人单位可以非过失性辞退劳动者，并且支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

公司变更地址需要提供哪些资料

注册地址变更分为同区地址变更和跨区地址变更。

同区变更，主要提供的资料如下：

（1）新的注册地址租房协议、房产证复印将、平面图、位置图和房产信息表；

（2）营业执照、代码和税务登记证的原件正副本；

（3）公司新章程和股东会决议；细节上得注意就是签字笔迹要和以前一样，不同的话股东要到工商所签字再到工商局办理变更。

跨区注册，主要资料：

（1）先要办理税务注销和清税，再办前移；

（2）在办营业执照地址迁移，其他提供的资料和上面一样，跨区注销的时间很长，费用一般涉及到清税费用。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。