休完产假就辞职能拿到生育津贴。申领条件:
1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)。
2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。
一、男性缴纳生育保险有什么用?
1、男人交生育险,可以给老婆用
男职工未就业且未参加其它社会保险的配偶,生育后可以按照国家规定享受生育的医疗费用待遇。
申领条件:
男职工符合新政申领条件(连续缴满12个月);
配偶未就业,且没有参加其它社会保险。
PS:生育保险不能与其它社会保险重复报销和补偿报销。使用男职工生育保险报销生育的医疗费用,需要先垫付相关医疗费用,待出院后,携带相关材料到男职工单位保所属的社保经办机构报销。
分娩后12个月内,到医疗保险经办机构按规定办理即可。
注意:各地的材料略有不同,详情可咨询当地的社保经办机构,电话12333.
2、妻子生育,男性陪产假
陪产假又称为陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享有一定时间看护、照料对方的权利。一般在女方生育前后,直接向公司申请赔偿即可。
以福建举例,《根据符合福建省人口与计划生育条例》第四十一条的规定,符合计划生育规定的夫妻,女性的产假有158天到180天,男性的陪产假为15天。男性在陪产假期间工资照发,不影响晋升。
3、男人交生育险,可以给自己用
男职工本人在实施计划生育手术时期间的医疗费用,可以按规定报销。比如:可以享受生育津贴及医疗费用待遇。
生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资,以每月30天进行折算,按日计发,时间标准如下:输精管结扎的15天,输精管复通术的15天。
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