休完产假就辞职能拿到生育津贴。申领条件：

1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)。

2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。

一、男性缴纳生育保险有什么用？

1、男人交生育险，可以给老婆用

男职工未就业且未参加其它社会保险的配偶，生育后可以按照国家规定享受生育的医疗费用待遇。

申领条件：

男职工符合新政申领条件（连续缴满12个月）；

配偶未就业，且没有参加其它社会保险。

PS：生育保险不能与其它社会保险重复报销和补偿报销。使用男职工生育保险报销生育的医疗费用，需要先垫付相关医疗费用，待出院后，携带相关材料到男职工单位保所属的社保经办机构报销。

分娩后12个月内，到医疗保险经办机构按规定办理即可。

注意：各地的材料略有不同，详情可咨询当地的社保经办机构，电话12333．

2、妻子生育，男性陪产假

陪产假又称为陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享有一定时间看护、照料对方的权利。一般在女方生育前后，直接向公司申请赔偿即可。

以福建举例，《根据符合福建省人口与计划生育条例》第四十一条的规定，符合计划生育规定的夫妻，女性的产假有158天到180天，男性的陪产假为15天。男性在陪产假期间工资照发，不影响晋升。

3、男人交生育险，可以给自己用

男职工本人在实施计划生育手术时期间的医疗费用，可以按规定报销。比如：可以享受生育津贴及医疗费用待遇。

生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资，以每月30天进行折算，按日计发，时间标准如下：输精管结扎的15天，输精管复通术的15天。