该段内容讲述了违反计划生育规定的公职人员会受到何种处分。根据《行政机关公务员处分条例》和《中华人民共和国人口与计划生育法》的相关规定，违规者将受到降级或撤职的处分，情节严重者将面临开除的惩戒。此外，还要缴纳社会抚养费。对于缴纳社会抚养费的人员，国家工作人员还应当依法给予行政处分，其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。

违反计划生育规定的公职人员，根据《行政机关公务员处分条例》和《中华人民共和国人口与计划生育法》第四十一条、四十二条规定，属于违反组织行为。对于情节较轻的违规者，将受到降级或撤职的处分；而对于情节严重者，将面临开除的惩戒。还要缴纳社会抚养费。缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。

社会抚养费与公职人员的关联：法律制裁与纪律处分

社会抚养费是指国家对公民出生后进行社会化的费用,包括对婴幼儿的抚养、教育和医疗等方面的支出。而公职人员则是指在政府机关、企事业单位和其他公共机构中从事管理和执行公共事务的人员。

虽然社会抚养费和公职人员之间没有直接的关系,但是公职人员具有管理公共事务的职责和权力,因此需要遵守一定的职业道德和行为规范,否则可能会损害公众利益和社会公共利益。

如果公职人员违反职业道德和行为规范,例如贪污腐败、滥用职权、纵容违法行为等,将会受到法律制裁。同时,如果公职人员违反社会抚养费的相关规定,例如虚报、骗领、挥霍浪费等,也会受到相应的纪律处分。

因此,社会抚养费和公职人员的关联主要体现在其行为规范上。公职人员需要遵守社会抚养费的相关规定,同时保持职业道德和行为规范,才能保障公众利益和社会公共利益。

公职人员要遵守职业道德和行为规范,否则可能会损害公众利益和社会公共利益。如果违反计划生育规定,将受到相应的处分和缴纳社会抚养费。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第四十二条：

按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。第十九条有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

1、负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定的；

2、拒绝执行上级依法作出的决定、命令的；

3、拒不执行机关的交流决定的；

4、拒不执行人民法院对行政案件的判决、裁定或者监察机关、审计机关、行政复议机关作出的决定的；

5、违反规定应当回避而不回避，影响公正执行公务，造成不良后果的；

6、离任、辞职或者被辞退时，拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的；

7、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的；

8、其他违反组织纪律的行为。