一、生育津贴发给公司然后离职了怎么办

申请生育津贴后离职，劳动者能正常领取，只要符合生育保险相关的报销条件，劳动者可以依法申请报销，与劳动者是否离职没有直接关系。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：女职工生育享受产假

二、离职后生育津贴如何办

您好，根据我国生育保险规定，只要生育保险费用正常及时缴纳，那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的，就不能享受生育津贴了。注意：我国劳动法规定，怀孕期间单位是不能解除合同的，要到你休完产假才可以，所以你可以要求单位继续履行合同至你产假结束，这期间要给你按时缴纳保险，生产完后将相关材料交单位负责社保部门，由单位到社保中心办理生育险报销。

离婚了怎么办生育津贴

生育津贴是国家法律规定，对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。生育津贴的领取也是有一定的条件。领取条件是：第一，用人单位为职工缴纳生育保险一年以上。二是生育女职工拥有本市户籍。三是生育期间相关费用符合计划生育相关规定。四是按相关规定，女职工生产或流产。生育津贴领取所需的材料：一是申领生育津贴人员信息登记表；二是生育服务证；或者是居住地街道计生办开具的外地来京人员生育服务联系单。三是医学诊断证明书；四是出生医学证明；五是结婚证。从以上条件和所需材料可知，离婚是办理不了生育津贴的。

三、生育津贴公司不给怎么处理

对于公司不给生育津贴的情形，劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 《劳动合同法》七十七条规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。