一、上班受工伤可以索要赔偿吗

当然能赔啦！认定为工伤的话，就能拿工伤待遇赔偿；不然就按普通人身伤害来赔偿。

啥叫工伤．就是因为工作时出了事，弄伤了身体或者被毒气毒死了。

《工伤保险条例》第14条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、上班受伤如何赔偿工伤

若员工身处工作日时不幸遭受伤害，倘若其情况满足了工伤鉴定的相关规定，则该员工将有权利提出工伤赔偿的申请，并有望成功获取相应的补偿。

这些补偿内容涵盖了医疗费用、住院伙食补助费、交通费、护理费以及停工留薪期内的工资等方面。

除此之外，依据员工所受伤害的严重程度，他们还有可能额外获得一次性的伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等多种形式的赔偿。

工伤赔偿制度的设立初衷在于保护受伤员工的合法权益，尽可能地减轻他们所承受的经济压力。