五级工伤能否赔80万主要看职工工资的多少。职工因工致残被鉴定为五级伤残的，可以享受一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资；若是属于难以安排工作情形的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70％。但计算五级伤残的剩余月数最多不得超过72个月，达到80万的赔偿标准会有所难度。

工伤五级伤残赔偿标准

工伤五级的伤残赔偿是有好几种的，每一种的标准是不一样的：1、一次性伤残补助金的标准是职工本人的18个月工资；2、伤残津贴的标准是本人工资的60％，单位还需要为职工缴纳社会保险费；3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准是由省、自治区、直辖市人民政府规定的。

《工伤保险条例》第三十六条

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的62％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。