首先，需明确的是，工伤伤残鉴定的时限通常在三个月上下浮动。

其次，对于涉及到工伤伤残等级鉴定的事宜，一般在工伤医疗期限宣告结束后方才展开实施，但若医疗期间尚未覆盖完全却仍为工伤职工的病情划定到了相对稳定的阶段，那么此类状况下的伤残等级鉴定工作亦可纳入处理范围。

另外，由于个体差异和对人体的不同损伤程度导致其留下的致残影响存在巨大差异，医疗期限的设定自然也会相应调整，故此，进行伤残等级鉴定的最佳时机也会因人而异。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。