本文主要介绍了不同级别的工伤鉴定标准，包括一级至五级伤残鉴定标准。各级别鉴定标准涵盖了面部深度毁容、器官严重缺损或畸形、脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败、不完全性失用、失写、失读、失认等内容的鉴定标准。这些鉴定标准的制定旨在为工伤患者提供更加明确的诊断和治疗标准，以便及时进行合理的治疗。

1、一级工伤鉴定标准中,一级伤残的鉴定标准包括:面部深度毁容,且同时满足表B2中二级伤残之一;全身深度瘢痕形成,且占体表面积90%以上,并伴随脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失,以及双肘关节以上缺失或完全丧失,或双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。

2、二级工伤鉴定标准二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。

3、三级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容。

4、四级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括：一手全肌瘫肌力2级；脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败；面部中度毁容；全身瘢痕面积60％，四肢大关节中1个关节活动功能受限；面部瘢痕或植皮1／2并有轻度毁容；双拇指完全缺失或无功能等更多内容。

5、五级工伤鉴定标准五级工伤鉴定标准包括：不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者；全身瘢痕占体表面积50％，并有关节活动功能受限；面部瘢痕或植皮1／3并有毁容标准之一项；脊柱骨折后遗30以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛（以电生理检查为依据）等更多内容。

工 伤 等 级 划 分 ： 器 官 功 能 损 失 与 生 活 自 理 程 度 的 评 估

根据《工伤保险条例》第二十二条规定，工伤等级的划分主要根据工伤者的器官功能损失和生活自理程度来评估。具体来说，一级工伤是指器官功能完全丧失，无法恢复；二级工伤是指器官大部分丧失，生活难以自理；三级工伤是指器官部分丧失，生活大部分自理；四级工伤是指器官大部分丧失，生活不能自理；五级工伤是指器官全部丧失，生活不能自理，需要长期护理。

根据以上规定，工伤者的工伤等级与其获得的经济补偿成正比。因此，用人单位在工伤保险费的缴纳中，应当根据工伤者的工伤等级来确定其应缴纳的工伤保险费率。

此外，根据《工伤保险条例》第二十三条的规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

综上所述，工伤等级的划分与工伤者的生活自理程度和经济补偿有着密切的关系。用人单位应当根据工伤者的工伤等级来确定其应缴纳的工伤保险费率，而工伤职工或者其近亲属、工会组织则可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定是保障工伤职工权益的重要措施，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤等级的划分主要根据工伤者的器官功能损失和生活自理程度来评估。用人单位应当根据工伤者的工伤等级来确定其应缴纳的工伤保险费率，而工伤职工或者其近亲属、工会组织则可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。