自愿辞职不能领失业金，领取失业金待遇要保证三个条件：

1.因非本人意愿离开工作岗位的，必须是单位单方面解除你的劳动合同，只有这样才具备领取失业金的条件。

2.

参保这个失业保险累积达到12个月以上，参保12个月的失业保险，可以享受三个月左右的失业金。参保十年左右的失业保险，那么是可以享受最长24个月的失业金待遇。

3.去就业局，做一个失业性的登记，然后并且有就业的意愿。

一、失业金从什么时候开始领

1、失业金领取条件的，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。2、如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。3、失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。

二、单位破产断交了社保了

因为单位单方面解除劳动合同，那么都是可以享受到一笔经济补偿待遇的，经济补偿待遇是根据你所在工作单位的工作期限来决定的，比方说你在工作单位工作了10年，那么你就可以最长不超过10个月的经济补偿待遇，这个10个月就是根据你自己本人的一个全额工资，或者说你们当地的社会平均工资来决定的。

那么既然自己的劳动合同关系已经跟原工作单位解除之后，就应该正常的转移自己的社保关系，一般情况下有新的工作单位接收你，那么可以将自己的社保关系转移到新的工作单位继续参保，如果说没有新的工作单位，那么你可以转移成为，灵活就业的形式来继续参保，不论任何情况下，都是可以自由地转移自己的社保的，只要自己的社保交费，原工作单位都是按照正常的劳动合同存续期间的一个时间来进行完成交费的，没有出现任何欠费的情形，那么在转移的过程中都是没有任何的问题。

企业倒闭之后，自己的个人社保就需要及时地转移出来，当然除了个人社保之外，首先你应该获得一部分的经济补偿待遇，还有可以获得失业金待遇的领取。那么这个失业金待遇的领取是根据你所参保失业保险的年限来决定，比方说你的失业保险参保的仅仅只有一周年，那么你只能够获得不超过三个月失业金待遇的领取。如果说你失业保险的参保年限大约在10周年以上，那么你就可以获得最长不超过24个月失业金待遇的领取，所以说失业金待遇的领取跟自己的失业保险的缴费年限是有直接关系。

在享受失业金的过程中，自己的医疗保险是由失业金来给予缴纳的，所以说职工医疗保险是无需自己来缴纳，当然有些地区规定享受失业金待遇的同时是不能交纳职工养老保险的，所以说在这两年期间你就无需来交纳自己的职工养老保险的领取，失业金完成以后那么再缴纳自己的职工养老保险就可以了。