该段内容描述了我国职工退休的相关规定。男性职工需满60岁，女性职工需满50岁才能退休。除此之外，还需要连续工龄满十年。对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的男职工，需年满55周岁；对于女职工，需年满45周岁，且连续工龄满十年。完全丧失劳动能力的男职工需年满50周岁；女职工需年满45周岁且连续工龄满十年。

职工退休年龄：男性满60岁，女性满50岁。除上述年龄要求之外，还需要连续工龄满十年才能退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年。完全丧失劳动能力的，男年满五十周岁；女年满四十五周岁并连续工龄满十年。

连续工龄要求

连续工龄要求是指在某个岗位上连续工作满一定时间后，才能享受相应的福利待遇或者晋升机会。这一要求在劳动法中有所体现。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条的规定，劳动者在用人单位连续工作满一年以上，即可享有带薪年休假、加班费、社会保险等福利待遇。此外，在晋升方面，劳动者需要在该岗位连续工作满一定的年限才能晋升为高级别的职务。

然而，连续工龄要求在实际操作中存在一定的问题。一些用人单位为了追求经济效益，可能会要求员工在短时间内连续工作，甚至出现过度加班的情况。这不仅违反了劳动法的规定，还侵犯了员工的合法权益。

因此，对于用人单位而言，应该遵守相关法律法规，合理制定连续工龄要求，确保员工的合法权益得到保障。同时，劳动者也应该自觉遵守规定，避免过度劳累，维护自己的合法权益。

这段话阐述了职工退休年龄和连续工龄要求的相关规定。虽然这些规定是为了保障员工的权益和维护社会的稳定，但是在实际操作中存在一定的问题。一些用人单位可能会要求员工在短时间内连续工作，甚至出现过度加班的情况。因此，用人单位应该遵守相关法律法规，合理制定连续工龄要求，确保员工的合法权益得到保障。同时，劳动者也应该自觉遵守规定，避免过度劳累，维护自己的合法权益。

《中华人民共和国个人所得税法》第四条第七款按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费免征个人所得税。