《工伤保险条例》第14条规定，雇员有下列情形之一的，应被认定为工伤：

（I）他在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害

（2）在从事工作时受到事故伤害与工作时间前后在工作场所工作相关的准备工作或最终工作

（III）在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受的意外伤害，如暴力

（IV）患有职业病

（V）因工作受伤或在工作中失踪外出工作期间发生的事故

（VI）如果雇员在合理时间内，在往返工作场所与配偶、父母和子女住所之间的合理路线上发生事故，也可被视为工伤。因非主要责任的交通事故或城市轨道交通受伤，客运渡轮或火车事故

（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

违反交通规则的机动车事故是否属于工伤，有必要区分这是否是由我的非主要责任造成的交通事故