一、六险二金比五险一金多了什么

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险：“一金”指的是住房公积金。而“六险两金”是在“五险一金”的基础上，增加了“人身意外伤害保险”和“企业年金”。

1、人身意外伤害保险人身意外伤害保险是人身保险的一种，简称意外伤害保险，指在保险有效期间内，如果被保险人遭受意外伤害而因此在责任期限内不幸残疾或身故，由保险公司给付身故保险金或残疾保险金。若被保险人在保险有效期内，因遭受非本意的，外来的，突然发生的意外事故，致使身体蒙受伤害而残废或死亡时，保险公司按照保险合同的规定给付保险金的保险。

2、企业年金企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

二、法律依据

《中华人民共和国社会保险法全文》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

六险二金是指在五险一金的基础上，新增补充医疗保险和企业年金，因此六险二金主要包括以下内容：

1、养老保险：社会基本养老保险，目的是老年人提供基本生活的经济来源。

2、医疗保险：基本医疗保险，目的是为参保人员报销医疗费用。

3、工伤保险：职业伤害保险，目的是让劳动者在工作中收到工伤时能获得补偿。

4、失业保险：社会保障体系的重要组成部分，目的是为失业人员提供物基础保障基本生活。

5、生育保险：为怀孕和分娩的提供医疗服务、生育津贴和产假。

6、补充医疗保险：是基本医疗保险的补充形式。

7、住房公积金：在职员工才可以缴纳住房公积金。

8、企业年金：在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

六险一金的公司并不是工作环境危险，而是这个，这个公司的福利待遇比较好，对员工除了五险一金，还增加了商业保险，如果能进这种公司的话，这种公司一般都是大公司是比较好的。