公司解散清算在通常情况下是会给因此解除劳动合同的劳动者相应赔偿金的，存在特殊情况的除外。赔偿金一般按劳动者在本单位工作的年限，每满一年赔偿一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司解散有什么程序吗

1、通过有限责任公司股东会、股份有限公司股东大会的决议之后，公司是可以提前解散的；

2、在注销之前需要先成立清算组，清算组需要依照公司法等法律规范的规定，处理公司的债权债务问题；

3、公司解散需要依法办理注销手续。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。