一、借用劳务资质所签署的合同有效吗

借用劳务资质所签署的合同有效，其核心在于符合法律规定的生效要件。

1．根据《民法典》第一百四十三条的规定，一个民事法律行为若要有效，必须满足三个条件：行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定，且不违背公序良俗。

2．若借用劳务资质的行为本身并未直接违反上述规定，且合同内容真实反映了双方当事人的意愿，那么该合同在形式上可能是有效的。

3．值得注意的是，借用劳务资质往往涉及资质挂靠等违规行为，这些行为可能违反建筑行业的相关法规，导致合同在实质上无效或面临其他法律后果。

因此，在评估此类合同的有效性时，需综合考虑法律、法规及具体案情。

二、劳务合同有效性法律依据

劳务合同的有效性法律依据主要源于《中华人民共和国民法典》的相关规定。根据第一百四十三条，劳务合同若要具备法律效力，必须同时满足三个条件：

1．行为人具有相应的民事行为能力，即合同双方均为具备完全民事行为能力的自然人、法人或其他组织；

2．意思表示真实，即合同内容必须真实反映双方当事人的意愿，不存在欺诈、胁迫等情形；

3．不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，即合同内容不得与现行法律、法规相抵触，也不得违背社会公共利益和道德准则。

只有同时满足这三个条件的劳务合同，才能被认定为有效合同。

《中华人民共和国民法典》第一百四十三条