炎炎夏季，人们都希望能够在有空调的凉爽的办公室里工作，然而，总有一些工作，总有一些劳动者不得不在夏日高温下在外奔波，比如建筑工人，比如快递员。为了更好的鼓励他们，国家发布了夏季高温补贴。那么，我们今天要探讨的问题是，夏季高温补贴可以进行高温费税前扣除吗？

一、单位发放的夏季高温费能否在企业所得税前扣除？

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）第三条的第

（二）款规定，《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

而根据《关于企业夏季高温津贴标准的通知》（苏人社发[2011]268号）第一条的规定，企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的（不含33℃），应当向职工支付夏季高温津贴，具体标准是每人每月200元，支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。

因此，企业按此标准支付的高温津贴，可按规定在税前扣除。

二、个人取得单位发放的高温补贴是否需并入工资薪金所得计算缴纳个人所得税？

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第600号）第八条第

（一）款规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。另据第十条规定，个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额。