交通事故误工费如何赔偿：

1、固定收入是指国家机关、企业事业单位、社会团体工作人员应按期获得，但医疗事故延误工作而失去的工资、奖金、津贴、特殊职业补助费等合法收入。一般以公司发行的收入证明书和工资表为基准，奖金以患者上年度公司的人均奖金计算，超过奖金税征收点的征收点为限。需要注意的是，个人独资、合作企业等民营企业和财务不健全的有限公司发行的特别是证明患者的固定收入超过上年度员工年平均工资的3倍以上的收入证明书，不能单独作为认定依据，必须结合税务机关的个人所得税纳税证明书等资料进行认定。受害者无法证明最近3年的平均收入状况的，可以参考被告法院所在地相同或相近行业上年度员工的平均工资计算。

2、没有固定收入的有农．林．牧．渔业生产的农村村民2种，有街道事务所、乡镇人民政府或相关证明书，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入可以维持本人的正常生活，包括承包经营者、城乡个人工商店、打工者（散工．短工．临时工）、家庭劳动者等。根据医疗事故发生地上年度员工的年平均工资计算。

3、病人依法从事第二职业的，其实所减少的收入，应当合理赔偿。患者因未成年人等自身没有劳动收入而要求赔偿错误的劳动费的，不予支持。

4、退休人员过失费用的计算。对此，国家目前的法律没有明确规定，一些地方法院的工作指导意见有相关内容。例如，山东省高级人民法院《关于审理人身损害赔偿事件的若干意见》规定，受害者是另一个职业的退休人员，由于工作失误减少的收入差异如下：法律．政策明确认可的，根据实际减少的收入进行赔偿的法律．政策明确认可，也没有明确禁止的情况下，参照原来的职场工资标准进行赔偿，但是新的收入低于职场工资的，根据新的收入进行赔偿的法律．违反政策规定减少的收入，不予赔偿。