1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。

3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

兰州企业退休人员养老金上调80元

8月21日，记者从兰州市社保局获悉，备受广大退休人员关注的企业退休人员调整养老金方案已经出台，经甘肃省政府同意，省劳动保障厅、省财政厅已向该省各市州及相关部门发出《关于2007年调整企业退休（职）人员养老金有关问题的通知》（甘劳发［2007］119号文件），要求各地按照国家要求，尽快将调整养老金发放到广大退休人员手中。

按照调整方案，兰州市9．2万名企业退休（职）人员月人均增加养老金达80元以上。2006年，兰州市一次性为8．6万名企业退休人员增加了2005—2006年的养老金，全市企业退休人员月人均增加养老金160元。

政策解读

调整方3类人员重点照顾

据该市社保局负责人透露，甘肃省此次调整企业退休（职）人员养老金有3个特点，一是在普调基础上，规定了特调人员的调整标准，包括在职期间取得国家承认的高级职称（正高、副高）的专业技术人员，1953年底以前参加革命工作的退休（职）人员，对已退休（职）的原工商业者，截至2007年6月30日已满75周岁以上者，均按不同幅度增加基本养老金。二是与养老保险缴费年限相挂钩，缴纳养老保险时间如果越长，其增加的养老金就越多。三是对参加革命工作早的部分企业退休（职）人员给予了一定倾斜，对退休（职）时间较早、年龄偏大的企业退休（职）人员给予一定照顾，对高级专业技术人员给予了重点倾斜，对基本养老金偏低的人员（如月养老金低于525元），增加一定比例养老金。对于在职期间取得国家承认的高级职称（正高、副高）的专业技术人员、1960年底前参加革命工作的退休（职）人员和基本养老金相对偏低的退休（职）人员3类重点倾斜对象，符合两个以上条件的人员，按就高不就低的原则予以调整，但不得重复调整。

调整范围：退休（职）人员

根据甘劳发［2007］119号文件，甘肃省调整企业退休人员养老金的范围是：2007年6月30日以前按规定办理了退休手续的企业退休人员和符合国发（1978）104号文件办理退职人员（不含符合劳人险［1983］3号文件规定，建国前参加革命工作的退休老工人），调整基本养老金。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定：

1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。

3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。